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8月21日，中国有色集团与国家行政学院合作开办的中高级经营管理人员培训班正式开班。中国有色集团党委书记邹乔、国家行政学院领导人员考试测评研究中心副主任杜振山出席了开班仪式。
邹乔在开班仪式上指出，经营管理人员是企业人才队伍建设的重中之重，中国有色集团公司和集团公司党委高度重视经营管理人才队伍的建设工作。近年来，中国有色始终坚持“党管干部、党管人才”原则，紧紧围绕培养、引进、使用三个环节，通过竞争上岗、岗位锻炼、岗位成才与人才培训、岗位培养相结合的方式，初步造就了一支“懂经营、会管理、精业务”、具有较高素质的经营管理人才队伍。
邹乔书记强调，与中国有色集团快速发展的事业要求相比，经营管理人才队伍整体素质还有待进一步提高；人才队伍结构性矛盾较突出，熟悉国际矿业开发的经营管理人才较为缺乏；经营管理人才的市场化选聘程度还不够，需进一步创新人才工作机制。
邹乔书记指出，本次培训班是中国有色集团成立以来第一次集中培训经营管理人员，要办好、办出经验。今后一段时期，集团公司将把经营管理人员能力素质培训作为经营管理人才队伍建设的一项重要工作，把学习培训情况与干部考核、使用相结合，通过培训学习、岗位锻炼、交流轮换等途径，加大经营管理人才的培养力度，为集团公司的持续快速发展提供人才保证和智力支持。
本次培训为期一周，课程主要为宏观经济形势、国企改革态势、公司治理、董事会运作、风险控制、领导力等，学员主要来自集团公司中层员工、出资企业领导班子成员和中层员工。
（中国有色矿业集团有限公司）
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